Inicio / Herramientas / Qué hacer después de una lesión

Qué Hacer Después de una Lesión Laboral — Guía Interactiva California

Una guía paso a paso con los plazos de California y una lista de verificación personalizada para tu situación.

Los 9 pasos después de una lesión laboral

1. Busca atención médica de inmediato
Si es una emergencia, atiéndete primero. Dile al doctor que la lesión fue en el trabajo — esa nota conecta tu lesión con tu empleo.
2. Reporta a tu empleador — 30 días
Avísale a tu supervisor por escrito lo antes posible (plazo: 30 días, LC 5400). Reportar tarde puede poner en riesgo tus beneficios.
3. Pide y entrega el formulario DWC-1
Tu empleador debe darte el DWC-1 dentro de un día hábil de enterarse. Llena la sección del empleado y devuélvelo — eso abre tu caso.
4. Tratamiento mientras investigan
El seguro debe autorizar hasta $10,000 en tratamiento mientras decide, incluso antes de aceptar tu caso.
5. La decisión del seguro — 90 días
La aseguradora tiene hasta 90 días para aceptar o negar. Si no responde a tiempo, el caso se presume aceptado.
6. Controla tus beneficios
La incapacidad temporal (2/3 del salario; en 2026 mín $264.61 / máx $1,764.11) suele empezar si faltas más de 3 días al trabajo.
7. Guarda todo
Récords médicos, millaje a las citas (reembolsable), talones de pago y toda la correspondencia. Te servirá en cada etapa.
8. Conoce tus plazos
Generalmente 1 año para presentar (LC 5405) y 5 años para reabrir por nueva o mayor incapacidad (LC 5410).
9. Cuándo llamar a un abogado
Si te negaron el caso, hay disputa de tratamiento, te dan una calificación de PD, o te presionan a regresar al trabajo demasiado pronto.

Crea tu lista personalizada

Responde 3 cosas y te armamos tu lista de pasos para tu situación.

Esta herramienta da estimaciones e información general, no asesoría legal, y no crea una relación abogado-cliente.

Qué hacer después de una lesión laboral en California

Los primeros días después de lastimarte en el trabajo deciden mucho de tu caso. Esta guía interactiva te lleva paso a paso por lo que debes hacer en California — qué hacer primero, qué plazos cuidar y cuándo conviene buscar ayuda — y al final te arma una lista personalizada según tu situación.

Lo más importante: atiende tu salud primero, di siempre que la lesión fue en el trabajo, repórtala por escrito dentro de 30 días y pide el formulario DWC-1 para abrir tu caso. Mientras el seguro investiga, tienes derecho a hasta $10,000 en tratamiento. Guarda copias de todo y anota tus plazos: 1 año para presentar tu reclamo y 5 años para reabrirlo.

Todo esto aplica sin importar tu estatus migratorio, y es ilegal que tu empleador te castigue por presentar un reclamo. Si en algún paso ves señales de problema — un caso negado, una disputa de tratamiento o presión para regresar muy pronto — es momento de hablar con un abogado. La consulta es gratis.

Preguntas frecuentes

¿Qué hago primero si me lesiono en el trabajo?
Busca atención médica de inmediato y dile al doctor que fue en el trabajo. Luego reporta a tu empleador por escrito y pide el formulario DWC-1 para abrir tu caso.
¿Qué es el formulario DWC-1 y cómo lo consigo?
Es el formulario que abre tu reclamo de compensación laboral. Tu empleador debe dártelo dentro de un día hábil de enterarse de tu lesión; si no, puedes pedirlo o descargarlo de la DWC.
¿Cuánto tratamiento me deben mientras investigan?
Hasta $10,000 en tratamiento mientras el seguro decide aceptar o negar tu caso, incluso antes de aceptarlo.
¿Cuándo debo llamar a un abogado?
Si te niegan el caso, hay disputa sobre tu tratamiento, te dan una calificación de incapacidad permanente, o te presionan a regresar al trabajo demasiado pronto.

¿Prefieres que un experto revise tu caso?

Es gratis y sin compromiso. Te explicamos tus opciones en español claro.

Recibe ayuda gratis con tu caso

Otras herramientas gratuitas

Ver todas las herramientas →