Plazos para presentar un reclamo de compensación laboral en California
En la compensación laboral, el tiempo lo es todo. Dejar pasar una fecha límite puede costarte el derecho a tus beneficios. Esta calculadora toma la fecha de tu lesión y te arma una línea de tiempo personalizada con tus plazos clave, con colores: verde si tienes tiempo, amarillo si se acerca y rojo si está por vencer o ya pasó.
Estos son los plazos principales en California:
- Reportar a tu empleador — 30 días (Código Laboral 5400). Reportar tarde puede poner en riesgo tus beneficios.
- Presentar tu reclamo — 1 año (LC 5405), contado desde la fecha de la lesión o, si es más reciente, desde tu último pago de incapacidad o tu última cita médica pagada por el empleador.
- Reabrir el caso — 5 años desde la fecha de la lesión (LC 5410), si tu condición empeora o aparece nueva incapacidad.
- Trauma acumulativo (LC 5412): el reloj del año empieza cuando la incapacidad y el saber que viene del trabajo ocurren al mismo tiempo — esa fecha puede ser distinta a cuando empezaron las molestias.
Si tu plazo está cerca o ya pasó, no asumas que todo terminó: ciertos eventos pueden extender el tiempo, y un abogado puede revisar tu situación exacta. Pero tampoco esperes — entre más pronto actúes, más fácil es proteger tu caso.